2月28日下午，集团召开2026年教育培训计划评审会，集团董事、党委副书记丁宏祥出席会议并讲话，集团党委常委、副总经理、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏主持会议。
会议指出，2025年教育培训工作精准发力、全面提升，取得了积极成效，迈上了新台阶。会议强调，要坚持人才规划适度超前、投资于人优先安排的原则，教育培训必须从传统的成本支出观念，转变为对企业核心竞争力的战略投资行为。在“十五五”开局之年，教育培训工作必须主动对接、精准发力，围绕“锻造球友会所长、服务国家所需，挺膺担当新型工业化建设主力军”一条主线，聚焦管理、科技、技能、人工智能、国际化“五大”人才培养工程实施教育培训项目，优化资源优质化、需求精准化、方式场景化、内容实战化、手段智能化“五化”教育培训模式，打造“155”球友会特色人才教育培训体系。在科技革命与产业变革的加速演进期，教育培训必须前瞻布局，让员工不仅“懂AI”，更能“用AI”。会议要求，各部门要高度重视，扛起条线队伍建设责任，加强部门间协同，加大总部员工培训力度，推动工作质效再提升。
集团教育培训专家委员会成员、总部各部门负责人等相关同志参加会议。
